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北京市人力资源和社会保障局关于北京市2025年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告
2025-08-22 社会保险 北京市京人社发〔2025〕8号 为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》的规定，经市政府批准，决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整。现就有关问题通告如下： 一、调整范围 本次调整范围为2024年12月31日（含）前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。 二、调整标准 （一）一至四级工伤 -
关于推广应用电子凭证会计数据标准的通知
2025-08-22 薪酬税务 全国党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各民主党派中央，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国资委、档案局、市场监管局（厅、委）、密码管理局，新疆生产建设兵团财政局、国资委、档案局、市场监管局、密码管理局，国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局，财政部各地监管局，国家税务总局驻各地特派员办事处 -
2024年金华市就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 金华2024年,金华市非私营单位就业人员年平均工资为123127元，比上年增加3627元，名义增长3.0%，扣除价格因素，实际增长3.1%。其中非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为125587元，比上年增加4645元，名义增长3.8%，扣除价格因素，实际增长3.9%。 2024年，金华市“四上”私营单位就业人员年平均工资为75689元，比上年增加3883元,名义增长5 -
2024年宁波市单位从业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 宁波 2024年，宁波市非私营单位从业人员年平均工资为138210元，比上年增加4243元，增长3.2%，扣除价格因素，实际增长2.6%；非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资为142297元，比上年增加4264元，增长3.1%，扣除价格因素，实际增长2.5%。 2024年，宁波市私营单位从业人员年平均工资为81595元。 附注： 1.指 -
2024年绍兴市非私营单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 绍兴2024年，绍兴市非私营单位就业人员年平均工资115444元，比2023年度增加4592元，增长4.1%，扣除价格因素，实际增长4.0%；非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资116683元，比上年增加4494元，增长4.0%，扣除价格因素，实际增长3.9%。 附注： 1.指标解释 （1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。 （2）工资总额：根据《关于工资总额组成 -
2024年舟山市单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 舟山2024年,舟山市非私营单位就业人员年平均工资为134046元，比2023年度增加3810元，增长2.9%，扣除价格因素，实际增长3.0%。其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为137212元，比2023年度增加3238元，增长2.4%，扣除价格因素，实际增长2.5%。 2024年,舟山市私营单位就业人员年平均工资为79338元。 附注： 一、指标解释 （一）单位就业人员：指在 -
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2024年杭州市单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 杭州2024年，杭州市非私营单位就业人员年平均工资为162774元，比上年增加4653元，增长2.9%，扣除价格因素，实际增长2.8%。其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为167177元，比上年增加5517元，增长3.4%，扣除价格因素，实际增长3.3%。 2024年，杭州市私营单位就业人员年平均工资为92054元，比上年增加3038元，增长3.4%，扣除价格因素，实际增长3.3% -
2024年温州市单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 温州2024年，温州市非私营单位就业人员年平均工资为125072元，比上年增加4145元，增长3.4%，扣除价格因素，实际增长3.1%。其中，温州市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）就业人员年平均工资为126661元，比上年增加4498元，增长3.7%，扣除价格因素，实际增长3.4%。 温州市私营单位就业人员年平均工资为70234元，比上年增加2795元，增长4.1%，扣除价格因素，实际增长3.8%。 -
2024年嘉兴市单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 嘉兴2024年，嘉兴市非私营单位就业人员年平均工资129603元，比上年增长2.9%，扣除价格因素，实际增长2.6%；其中在岗职工(不含劳务派遣)年平均工资135991元，比上年增长3.6%，扣除价格因素，实际增长3.3%。 2024年，嘉兴市四上私营单位就业人员年平均工资78912元，比上年增长2.0%，扣除价格因素，实际增长1.7%；其中在岗职工(不含劳务派遣)年平均工资81851元，比上年增长 -
2024年湖州市单位就业人员年平均工资统计公报
2025-08-22 社平工资 湖州2024年，湖州市非私营单位就业人员年平均工资为117931元，比2023年度增加3662元，扣除价格因素，实际增长3.2%。其中，在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资120710元，比上年增加3932元，扣除价格因素，实际增长3.4%。 四上私营单位就业人员年平均工资为83002元，比2023年度增加6868元，扣除价格因素，实际增长9.0%。其中，在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资 -
上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知
2025-08-22 休息休假 上海上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 现将修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府 2015年8月17日 关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定 为保证劳动合同方面法 -
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
2025-08-22 休息休假 全国各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
2025-08-22 休息休假 全国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 （1994年12月1日劳部发〔1994〕479号公布 自1995年１月１日起施行） 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第 -
中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函
2025-08-22 社会保险 全国中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 劳社险中心函〔2006〕60 号 各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259 号）、《社会保险稽核办法》 （劳动保障部令第16 号）和相 -
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知
2025-08-21 社会保险 上海各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位： 为切实提高失业人员的生活保障水平，根据《中华人民共和国失业保险条例》（国务院第258号令）等相关规定，经市政府同意，现就调整本市失业保险金支付标准相关事项通知如下： 一、对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金： （一）第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为2305元/月； （二）第1 -
中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知
2025-08-21 人事档案 全国流动人员人事档案管理服务规定 第一章 总 则 第一条 为进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人才资源顺畅有序流动，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《人力资源市场暂行条例》及有关法律、法规，制定本规定。 第二条   -
干部人事档案工作条例
2025-08-21 人事档案 全国第一章 总则 第一条 为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据《中国共产党章程》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国档案法》等国家法律法规，制定本条例。 第二条 干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中 -
关于调整住房公积金缴存基数等有关事项的通知
2025-08-21 基数比例 无锡各有关单位： 根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等相关规定，现就调整住房公积金缴存基数等有关事项通知如下： 一、2025年7月1日起，市区职工住房公积金缴存基数按职工本人2024年度月平均工资收入确定。职工月平均工资参照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 二、2025年7月1日起，市区职 -
省医疗保障局关于全面推行生育津贴直接发放至职工本人的通知
2025-08-21 社会保险 湖北省各市、州、直管市、神农架林区医疗保障局： 为深入贯彻落实国家关于优化生育政策，更好保障女职工产假期间权益，进一步提升生育保障服务水平，推动建设生育友好型社会，现在全省范围内全面推行将生育津贴直接发放至参保女职工本人工作，有关事项通知如下。 一、调整生育津贴发放方式 在我省参加生育保险的单位女职工，符合生育津贴申领条件的，生育津贴发放方式由“基本医疗保险经办机构按照规定标准拨付
